Split-Billing und CREG-Tarife

Laden zu Hause für einen Firmenwagen: wie der Arbeitgeber die Ladevorgänge bezahlt, was der CREG-Tarif ist, regional oder föderal, und was Sie als Arbeitgeber oder Mitarbeiter einstellen müssen.

Tags: split-billing, creg, werkgever, thuisladen

Mit Split-Billing lädt ein Mitarbeiter seinen Firmenwagen zu Hause an seiner eigenen Ladestation, und der Arbeitgeber bezahlt diese Ladevorgänge. Wattify misst die Ladevorgänge, stellt dem Arbeitgeber die Rechnung und zahlt den Mitarbeiter aus. Dieser Artikel erklärt, wie das funktioniert und was Sie einstellen.

So funktioniert es

  1. Der Mitarbeiter hat zu Hause eine Ladestation, die mit Wattify verbunden ist, mit einer Ladekarte für den Firmenwagen.
  2. Jeder Ladevorgang wird am Ladestandort des Mitarbeiters registriert.
  3. Einmal pro Monat stellt Wattify dem Arbeitgeber alle Ladevorgänge seiner Mitarbeiter zusammen in Rechnung.
  4. Sobald der Arbeitgeber bezahlt hat, zahlt Wattify den Mitarbeiter über eine Rückerstattungsnote aus, auf die IBAN, die in seinem Profil steht.

Split-Billing erfordert also zwei Konten: ein Arbeitgeberkonto und pro Mitarbeiter ein eigenes Konto, jeweils mit eigenen Anmeldedaten. Das Abonnement Split-Billing kostet 5 Euro pro Monat pro Ladestandort, mit monatlicher Abrechnung und einer jährlichen Zusammenfassung.

Split-Billing einrichten

Gehen Sie auf dem Dashboard im linken Menü auf Assistent, klicken Sie auf Start und durchlaufen Sie die Schritte. Im letzten Schritt:

  • Sind Sie als Arbeitgeber angemeldet? Dann müssen Sie keinen Arbeitgeber wählen: Der Ladestandort wird automatisch mit Ihrem Konto verknüpft.
  • Sind Sie Installateur? Wählen Sie dann einen bestehenden Arbeitgeber oder legen Sie einen neuen an.

Der Assistent legt den Ladestandort, die Ladestation und die Konten von Arbeitgeber und Mitarbeiter an. Die übrigen Schritte finden Sie in Einen neuen Ladestandort registrieren.

Der CREG-Tarif

Die CREG (Kommission für die Regulierung der Elektrizität und des Gases) veröffentlicht monatlich, etwa zur Monatsmitte, den durchschnittlichen Strompreis für Haushalte. Diese Zahl versteht sich inklusive Mehrwertsteuer (6 %), Transport und Verteilung und geht von einem Jahresverbrauch von 8.000 kWh aus, in dem ein Elektrofahrzeug enthalten ist. Es gibt getrennte Zahlen pro Region (Flandern, Brüssel, Wallonien) und pro Zählertyp (digital oder klassisch).

Wattify übernimmt diese Tarife automatisch. Die aktuellsten CREG-Preise sehen Sie jederzeit auf Ihrem Dashboard. Ein Mitarbeiter kann selbst einen teureren oder günstigeren Energievertrag haben; der CREG-Tarif ist ein Durchschnitt, der als kostendeckende Grundlage dient. Wer regelmäßig den V-Test der VREG macht, kann zu einem Vertrag mit besseren Konditionen wechseln.

Regional oder föderal

Seit 2025 darf ein Arbeitgeber die Erstattung auf drei Arten berechnen, jeweils als Höchstbetrag:

Grundlage Was es bedeutet
Tatsächliche Kosten Erstattung dessen, was der Mitarbeiter wirklich bezahlt. Sie müssen diese Kosten belegen können; die Abrechnungen im Portal helfen dabei.
Regionaler CREG-Tarif Der Durchschnitt von drei Monaten, ausgehend vom CREG-Preis von vor fünf Monaten, pro Region. Die Region wird anhand der Postleitzahl des Mitarbeiters bestimmt. Das ist die Standardeinstellung.
Föderaler CREG-Tarif Der niedrigste der drei regionalen Tarife, sodass jeder Mitarbeiter dasselbe erhält, in welcher Region er auch wohnt.

Die Wahl zwischen regional und föderal legen Sie im Portal fest und behalten sie das ganze Kalenderjahr bei. Treffen Sie keine Wahl, gilt der regionale Tarif. Halten Sie Ihre Regelung zur Erstattung des Ladens zu Hause auch in der Car Policy Ihres Unternehmens fest; Ihr Sozialsekretariat kann Ihnen dabei helfen.

Den CREG-Tarif an einem Ladestandort einstellen

Öffnen Sie den Ladestandort des Mitarbeiters, Registerkarte Preisgestaltung, und wählen Sie unter CREG-Tarif bei Bewerten Sie entweder Regionaler CREG-Satz oder CREG-Bundestarif. An Ladestandorten mit dem Abonnement für Ladestationen zu Hause bei Mitarbeitern ist der CREG-Tarif immer eingeschaltet; Aus gibt es nur für das Abonnement Öffentlich. Mehr zum Aufbau des Preises lesen Sie in Preise festlegen.

Möchten Sie einer bestimmten Ladekarte den CREG-Tarif an einem Ladestandort geben, der selbst einen anderen Tarif hat, zum Beispiel dem Firmenwagen eines Mitarbeiters an der Ladestation des Geschäfts? Das machen Sie mit einem CREG-Rabatt auf dieser Ladekarte; siehe Ladekarten verknüpfen und einen Vorzugstarif vergeben.

Auf Basis der tatsächlichen Kosten abrechnen

Zeigt die Endabrechnung des Energieversorgers, dass der Mitarbeiter mehr oder weniger bezahlt hat als den CREG-Tarif? Dann kann Wattify einen Zeitraum auf Basis seines tatsächlichen Preises pro kWh neu berechnen. Dafür teilen Sie den Gesamtbetrag der Energierechnung (inklusive 6 % Mehrwertsteuer) durch den Gesamtverbrauch in kWh. Die Differenz zu dem, was bereits ausgezahlt wurde, wird in einer separaten Abrechnung ausgeglichen; Arbeitgeber und Mitarbeiter erhalten davon ein PDF. Diese Abrechnung ist unverbindlich und führt zu keinen zusätzlichen Wattify-Rechnungen. Nehmen Sie dafür Kontakt mit support@wattify.be auf, mit Anfangsdatum, Enddatum und dem Preis pro kWh aus der Energierechnung.

Die Auszahlung des Mitarbeiters

  • Arbeitgeber sehen alle Rechnungen und ihren Status unter Rechnungen. Der Status wird mindestens einmal pro Tag aktualisiert.
  • Sobald die Rechnung des Arbeitgebers bezahlt ist, springen die verknüpften Auszahlungen der Mitarbeiter von Unbezahlt auf Auszuzahlen. Wattify verarbeitet Auszahlungen mindestens einmal pro Woche, normalerweise am Montag.
  • Steht eine Auszahlung auf Bezahlt, wurde der Betrag auf die IBAN überwiesen, die bei der Auszahlung angegeben ist.
  • Ohne IBAN im Profil des Mitarbeiters kann Wattify nicht auszahlen. Der Mitarbeiter erhält dann wöchentlich eine Erinnerung per E-Mail, sie einzutragen. Siehe Ihr Profil und Ihre Rechnungsdaten.

Mehr zu Status und Fristen: Ihre Auszahlungen.

Jemand anderen an einer Split-Billing-Ladestation laden lassen

Möchte Ihr Partner oder ein Mitbewohner mit einem Firmenwagen eines anderen Arbeitgebers an derselben Ladestation laden? Das geht auf zwei Arten.

Der andere Arbeitgeber wird selbst Kunde bei Wattify. Dieser Arbeitgeber schickt seine Rechnungsdaten an support@wattify.be. Wattify legt ein Kundenkonto an, woraufhin dieser Arbeitgeber Ladekarten hinzufügt. Diese Karten funktionieren sofort an der bestehenden Ladestation. Beide Arbeitgeber sehen nur ihre eigenen Ladevorgänge und werden getrennt zu denselben Bedingungen abgerechnet.

Der andere Arbeitgeber möchte kein Kunde werden. Dann stellen Sie die Ladestation semi-öffentlich: Öffentliche Ladekarten (Shell, TotalEnergies, Eneco und so weiter) werden dann akzeptiert. Wattify rechnet mit dem Herausgeber der Ladekarte ab, der seinerseits mit dem Arbeitgeber abrechnet. Der Preis, den Wattify berechnet, ist für jede Partei derselbe; der Ladekartenherausgeber kann seine eigene Marge daraufschlagen. Schreiben Sie an support@wattify.be, um Ihre Ladestation semi-öffentlich stellen zu lassen; Wattify führt zuerst einige Kontrollen durch.

Eine semi-öffentliche Ladestation wird an die Ladekartenherausgeber gemeldet. Manche Herausgeber zeigen sie trotzdem in ihrer App an, obwohl Wattify darum bittet, das nicht zu tun; daran kann Wattify nichts ändern.